1: 今にも寝そうな夜更かしさん
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。先輩や同僚が忙しそうにしていても、手伝わない。
上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9
引用元: ・【仕事】「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
79: 今にも寝そうな夜更かしさん
>>1
人を使うのは難しいんだよ。だから管理職なら手当も付く。イヤならずっとヒラのままいれば良いだけじゃん
一を聞いて十を知るなんて当たりは宝くじで何千万円も当てる確率と変わらんわ。そんな優良物件廻っ来る企業に務めるしかないな
あまりにも優良物件過ぎたら足を引っ張ったりするのも日本人
人を使うのは難しいんだよ。だから管理職なら手当も付く。イヤならずっとヒラのままいれば良いだけじゃん
一を聞いて十を知るなんて当たりは宝くじで何千万円も当てる確率と変わらんわ。そんな優良物件廻っ来る企業に務めるしかないな
あまりにも優良物件過ぎたら足を引っ張ったりするのも日本人
138: 今にも寝そうな夜更かしさん
>>1
ある意味正しいよねとも思う
良かれと思ってやったことが必ずしも正しいとは限らない
かえって邪魔になることも多い
余計なことすんなって言われるのがオチ
ある意味正しいよねとも思う
良かれと思ってやったことが必ずしも正しいとは限らない
かえって邪魔になることも多い
余計なことすんなって言われるのがオチ
2: 今にも寝そうな夜更かしさん
やっても評価されないからな
34: 今にも寝そうな夜更かしさん
>>2
と勝手に思い込んでるだけで仕事量同じなら全くやらない奴より協力的な奴の方が評価は高いのは当然。こういうのも言われないと分からないんだろな
と勝手に思い込んでるだけで仕事量同じなら全くやらない奴より協力的な奴の方が評価は高いのは当然。こういうのも言われないと分からないんだろな
3: 今にも寝そうな夜更かしさん
プライベートと割り切ってるってことだろ
良いことじゃん
良いことじゃん
4: 今にも寝そうな夜更かしさん
単純に無茶ぶりしてるだけな気がする
5: 今にも寝そうな夜更かしさん
上司が仕事振ってサボる気なのがバレてる
6: 今にも寝そうな夜更かしさん
叱らない教育ありがとう
スマホ見てぼーっとしてる母親見て育ったから
スマホ見てぼーっとしてる母親見て育ったから
10: 今にも寝そうな夜更かしさん
これはうちらの世代が間違ってたかもな
11: 今にも寝そうな夜更かしさん
チームでやってる仕事だからな
個人だけの問題じゃない
個人だけの問題じゃない
12: 今にも寝そうな夜更かしさん
人付き合いで一番いらないもの→プライド
13: 今にも寝そうな夜更かしさん
素手で便器みがきさせろ
15: 今にも寝そうな夜更かしさん
これは古代からなんだよ 古代の石板に最近の若いもんは使いものにならないとか書いてあったそうだよ
20: 今にも寝そうな夜更かしさん
別にいいけど管理所にはなれないだろうな
一生ヒラか窓際、解雇の未来が見える
一生ヒラか窓際、解雇の未来が見える
21: 今にも寝そうな夜更かしさん
プログラミング用のロボットみたいなもんだろ
通じる言語がかなり特殊そうだがw
通じる言語がかなり特殊そうだがw
23: 今にも寝そうな夜更かしさん
出世できないおじさんまっしぐら
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