1:
中堅社員さん激おこなもよう
引用元: ・経営者「新入社員の給料だけ上げたろ！」 中堅社員「えっ…？🙂」
4:
まじでそんな会社あるん？
7:
>>4
とくに中小では逆転現象起きてる
とくに中小では逆転現象起きてる
5:
悲しいなあ
8:
嫉妬草
9:
逆転させるわけないわな
無職の妄想か採用枠の違う新卒と比較してるかどっちかや
無職の妄想か採用枠の違う新卒と比較してるかどっちかや
10:
真面目にやる気なくすやろなあ
11:
その中間社員はどんだけ評価されてないんだよ
24:
>>11
真面目に日本の社員評価システムはまともに機能してないしな
そのせいで有能社員外資に引き抜かれまくっとる
真面目に日本の社員評価システムはまともに機能してないしな
そのせいで有能社員外資に引き抜かれまくっとる
28:
>>24
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って
やたら理系関係を軽視するしな
こんだけ情報社会なってるのによくわからんわ日本って
12:
社員全員辞めたは草
20:
嫉妬とはちゃうよーな
真面目にやる意味ないよねってかんじかと
真面目にやる意味ないよねってかんじかと
236:
>>20
嫉妬やん
嫉妬やん
21:
新入社員はその後給料下がるからな
22:
中堅(50)とかだからな
23:
大手以外はもう年功序列崩壊してるで
25:
弊社は逆転させないようにした結果、新人から7年目くらいまでが同じ給与になった
27:
中卒5年のベテラン「新卒(総合職)の初任給がワイより上！？辞めてやる！」
こんな感じちゃう
こんな感じちゃう
39:
普通は賞与比率を下げて初任給を上げるよね？
43:
>>39
こういうブラック会社はもともと昇給ほぼないやろうし初任給が全てなんちゃうか？
こういうブラック会社はもともと昇給ほぼないやろうし初任給が全てなんちゃうか？
54:
給与が勤続年数や仕事の能力だけで決まるといったナイーブな考えは今すぐ捨てろ
56:
プロ野球選手の新人は1600万貰ってるのにベテランの俺がそれより少ないのはおかしいとか言うやつおらんやろ
60:
新入社員にめっちゃあたり強いで
鬱で辞めるんちゃうか
鬱で辞めるんちゃうか
63:
>>60
お前はこんなに貰っててズルい
俺なんてみたいなルサンチマンを新人にぶつけてるんやろかな
お前はこんなに貰っててズルい
俺なんてみたいなルサンチマンを新人にぶつけてるんやろかな
64:
>>60
もどと陰険なやつが多い日本やしイジメならんか心配やな
もどと陰険なやつが多い日本やしイジメならんか心配やな
70:
早めに独立したほうがええ
長く勤めるなんて古い考え
人脈作ったらトンズラ
長く勤めるなんて古い考え
人脈作ったらトンズラ
77:
無能は辞めろってことだよ
101:
まぁ仕事教える気失せるわな
113:
給料分の仕事をさせるだけだよ
実力社会なんだからさ
実力社会なんだからさ
29:
辞めてもう一回はいったら良いんじゃね！？
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