【日経新聞】男子にも育休を

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1: 玲 ★ 2023/08/26(土) 19:17:47.37 ID:??? TID:leader
男性の育児休業取得率が2022年度、過去最高の17.13%になった。前年度より3.16ポイント上がった。ただ女性の取得率8割との差はなお大きい。男女ともに仕事と子育てが両立できるよう、一層の取り組みが必要だ。22年度の取得率は、20年10月1日からの1年間に配偶者が出産した男性のうち、22年10月1日までに育休を開始・申請した人の割合だ。より柔軟に取得できる「産後パパ育休」などが同月から始まったが、今回の数字には入っていない。足元ではさらに取得が増えている可能性がある。

それでも、25年までに50%、30年までに85%という政府目標とはまだ開きがある。規模による差も大きく、従業員500人以上が25.36%であるのに対して、5~29人では11.15%だ。政府は6月にまとめた少子化対策「こども未来戦略方針」のなかで中小企業への助成拡充を打ち出した。着実に進めたい。

そもそも育休は長く続く子育ての最初の一歩にすぎない。目指すべきは日常的に男性が担えるようにすることだ。それには職場の働き方を変えることが欠かせない。

生産性向上で労働時間を減らしたり、在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方を広げたりするなど、企業は工夫をこらしてほしい。

男性の育児を阻む社会規範にもメスを入れたい。「男性は仕事、女性は家庭」という意識は根強く残る。家事・育児分担の男女格差は、先進国のなかで著しく大きい。この根本的な構図を変えなくては、男性の育休促進も形だけのものに終わってしまう。

政府は「共働き・共育て」を少子化対策の柱に位置づける。ならば働き方と規範見直しの具体策をもっと前面に打ち出してほしい。男女の分業を前提とした税・社会保障制度も見直す時期だ。

育休制度ができたのは30年以上前の1992年だ。「男性が育休をとると職場がまわらない」にはもう、終止符を打ちたい。

[社説]男性育休を「共育て」の一歩に - 日本経済新聞
男性の育児休業取得率が2022年度、過去最高の17.13%になった。前年度より3.16ポイント上がった。ただ女性の取得率8割との差はなお大きい。男女ともに仕事と子育てが両立できるよう、一層の取り組みが必要だ。22年度の取得率は、20年10月...

引用元: ・【日経新聞】男子にも育休を

2: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:19:17.98 ID:pNxGL
いろんな意味で日本が崩壊し始めた
3: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:19:19.55 ID:W2f16
よーしパパ頑張って育児手伝うぞー!→何したらいい?→仕事してこい邪魔
4: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:20:01.37 ID:cjmxu
いやいやどうせ大した戦力にはならないから表で稼いでくるよ
5: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:20:54.56 ID:shajp
休んでねぇで、残業代稼いでこいやポンコツ!!!
って言われてるのが殆どだと思うわ。
しらんけど。

6: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:21:28.08 ID:LysOB
賃金を払おうか
そんだけなんだよ
7: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:21:29.35 ID:gqm1o
非生産的な仕事に就かなきゃ
育休なんて許されない。
9: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:23:59.66 ID:ctuP5
勝手に作ったんだから自分達でなんとかしろよ
お前が腰振ってる間に俺達がどんな苦労してたと思ってんだ
11: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:24:52.29 ID:gqm1o
自営業の人、どう思う?
16: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:26:31.70 ID:4tzCt
>>11
自営業以前にどんな職業でも少し驚くよ
大企業でも全部するのはかなり無理があるんじゃないのかな?
いや本当に突拍子のないことばかりいって驚くんだけど
13: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:25:19.96 ID:4tzCt
いや真面目な話
どんな職業においても人手不足という状態が続いていることを耳にするけど
大丈夫なの?こんなアホみたいな事やっていて
恐らく次の震災がどこかで起こったら復旧できないだろこれ
19: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:28:48.99 ID:zyyH0
俺の会社は男みんな育休とって迷惑してるんだが
休館に関してはスーパーホワイトだと思うが
20: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:29:00.51 ID:5EOEz
よーし育休取ったしひとり旅でも行くか!
こんな機会滅多にないもんなー
21: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:29:20.41 ID:55AKs
なにか間違ってる気がするなぁ
育児用のヘルパーを雇えるように補助を出すとかした方がいいんじゃねえの
30: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:33:15.88 ID:E3ThD
>>21
本来はそれが正しい対処の道なのよ。
夫が休んだところで、家で面倒見なきゃならん子供が一人増えるだけだしなw
結局カネがかかるからヘルパーなんて道をとらないのよな。介護の世界で在宅介護ばっかり推してるのと同じ理屈。

27: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:32:23.47 ID:A1OoV
公務員ぐらいの無能しかとれないよw
35: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:36:15.48 ID:zvbHZ
大企業は人手不足ちゃうし、育休バンバン取れよ
大企業は女性進出させてそっちに任せとけばええわ
男は再び昭和のような零細で働こう!
僕と同じように!

36: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:36:47.04 ID:3WeGB
子供産んだら両親揃って仕事休むんだ、大変だね―
37: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:38:17.55 ID:sfhCF
>>36
冷静にまともな家庭が子育てを一人でしてた時代なんてないしな
人間って育てるの大変なんやで
38: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:38:21.66 ID:cOWeB
日経が自社でまずやってみりゃいい。
51: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:46:47.89 ID:ddrf6
ドイツみたいに給料の補填とかも
じゅうじつさせないと無理だろ
67%は少なすぎる

59: 名無しさん 2023/08/26(土) 19:54:11.24 ID:hRdGw
白人式は、日本人に合うとは限らない。

コメント

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